失業すると、
「失業保険って、実際いくらもらえるの？」
「生活できる金額なのか不安…」
と感じる人は多いでしょう。
失業保険の金額は、退職前の給料・年齢・雇用形態などによって決まります。
この記事では、失業保険でもらえる金額の目安や計算方法を、初心者向けにわかりやすく解説します。
結論：失業保険は「給料の約5〜8割」が目安
結論から言うと、失業保険でもらえる金額は 退職前の給料（日額）の約50〜80％程度が目安です。
ただし、
- 年齢
- 給料の額
- 退職理由
によって、実際の金額は変わります。
失業保険の金額はどう決まる？
失業保険の金額は、基本手当日額という仕組みで計算されます。
基本手当日額とは？
1日あたりに支給される失業保険の金額のことです。
計算の元になるのは、退職前6か月間の給料（賞与除く）です。
基本手当日額の計算方法
基本的な計算の流れは以下の通りです。
- 退職前6か月の給料合計を出す
- 180で割り、賃金日額を計算
- 賃金日額に給付率（約50〜80％）をかける
簡単な例
- 月給20万円の場合
- 6か月合計：120万円
- 賃金日額：約6,666円
- 基本手当日額：約3,300〜5,300円
※あくまで目安です。
年齢による上限額に注意
失業保険には、年齢ごとの上限額があります。
年齢が高くなるほど、支給される上限日額はやや低くなります。
👉 関連記事：失業保険の給付日数は何日？
もらえる総額は「日額 × 給付日数」
実際にもらえる失業保険の総額は、
基本手当日額 × 給付日数
で決まります。
給付日数は、
- 勤続年数
- 年齢
- 退職理由
によって変わります。
👉 関連記事：失業保険は何日もらえる？
自己都合と会社都合で金額は変わる？
基本手当日額そのものは、自己都合・会社都合で変わりません。
ただし、
- 給付開始までの期間
- 給付日数
が変わるため、結果的にもらえる総額が変わることがあります。
👉 関連記事：自己都合退職と会社都合退職の違い
よくある質問
Q1. 手取りと同じくらいもらえる？
A. いいえ。給料の全額がもらえるわけではありません。
Q2. アルバイトしていた場合も対象？
A. 雇用保険に加入していれば、対象になる可能性があります。
👉 関連記事：失業保険は誰がもらえる？
注意点・勘違いしやすいポイント
- ボーナスは計算に含まれない
- 申告漏れがあると不正受給になる
- 実際の金額はハローワークで確定する
不安な場合は、ハローワークで正式な金額を確認しましょう。
まとめ｜失業保険の金額は事前に目安がわかる
失業保険の金額についてまとめると、
- 給料の約5〜8割が目安
- 年齢・勤続年数で変わる
- 正確な金額はハローワークで確定
あらかじめ目安を知っておくことで、失業中の生活設計がしやすくなります。
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