失業保険について調べていると、
「結局、何日分もらえるの?」
「人によって違うって聞いたけど…」
と疑問に思う人は多いでしょう。
失業保険の給付日数は、年齢・勤続年数・退職理由によって決まります。
この記事では、失業保険が何日もらえるのか、その仕組みを初心者向けにわかりやすく解説します。
結論:失業保険は「90日〜330日」が目安
結論から言うと、失業保険の給付日数は 最短90日〜最長330日 です。
ただし、誰でも最長までもらえるわけではありません。
給付日数を決める3つのポイント
失業保険の給付日数は、次の3つで決まります。
- 退職時の年齢
- 雇用保険の加入期間(勤続年数)
- 退職理由(自己都合か会社都合か)
自己都合退職の場合の給付日数
自己都合退職の場合、給付日数は以下が目安です。
- 勤続10年未満:90日
- 勤続10年以上20年未満:120日
- 勤続20年以上:150日
会社都合退職の場合の給付日数
会社都合退職の場合は、自己都合より給付日数が長くなります。
年齢や勤続年数により、90日〜330日 まで幅があります。
例:
- 30代・勤続10年以上:180日
- 40代・勤続20年以上:240日以上
👉 関連記事:会社都合退職とは?該当条件を解説(準備中)
給付日数と「もらえる金額」の関係
失業保険の総額は、
基本手当日額 × 給付日数
で決まります。
日額については、こちらの記事で詳しく解説しています。
👉 関連記事:失業保険はいくらもらえる?
給付日数はいつからカウントされる?
給付日数は、失業保険の支給開始日からカウントされます。
自己都合退職の場合は、
- 待期期間(7日)
- 給付制限期間
があるため、実際にもらい始めるまで時間がかかります。
勘違いしやすい注意点
- 働き始めると給付は終了
- 申告漏れがあると支給停止の可能性あり
- 途中で再就職すると日数は消滅
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よくある質問
Q1. 途中で就職が決まったら残りはもらえる?
A. 原則もらえません。ただし再就職手当が出る場合があります。
👉 関連記事:再就職手当とは?条件と金額(準備中)
まとめ|給付日数を知れば生活設計ができる
失業保険の給付日数についてまとめると、
- 最短90日〜最長330日
- 年齢・勤続年数・退職理由で決まる
- 自己都合より会社都合のほうが長い
給付日数を把握しておくことで、失業中の生活や再就職活動の計画が立てやすくなります。
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